Montréal, Ville de

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Montréal, QC H2Y 1C6
La Ville de Montréal fournit des services municipaux à environ 1,8 million de résidentes et résidents.

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Montréal, Ville de
Une personne à l’emploi de la Ville de Montréal  

L'une des organisations reconnues parmi Les meilleurs employeurs de Montréal (2025)

Par Richard Yerema et Kristina Leung, rédacteurs à Mediacorp Canada Inc. (17 mars 2025)

Voici certaines des raisons pour lesquelles Montréal, Ville de figure parmi Les meilleurs employeurs de Montréal (2025)

  • La Ville de Montréal facilite la formation d’une nouvelle génération d’employées et d’employés par l’entremise d’emplois d’été, de stages rémunérés, de jumelages professionnels, de mentorat et de programmes de formation en leadership.
  • La Ville de Montréal offre aux nouvelles mamans en congé de maternité ou parental une compensation leur permettant de maintenir 90 % de leur salaire jusqu’à 20 semaines. Les parents peuvent également demander de prolonger leur congé sous forme de congé sans solde.
  • La Ville de Montréal accompagne son personnel dans la planification de la retraite en plus d’offrir la possibilité d'une retraite progressive. De plus, l’employeur contribue à un fonds de pension à prestation déterminée.
Des ingénieurs de la Ville de Montréal participent à la construction des rues et des pistes cyclables   (Mention de source: Mathieu Sparks)

    Faits saillants

    Industrie Gouvernements municipaux
    Établie au Canada 1900
    Principaux lieux d'embauche au Canada Montréal QC
    Employés à plein temps au Canada 27 216
    Âge moyen des employés au Canada 43,9 ans
    Employé ayant le plus grand nombre d'années de service 49,5 ans
    Avis concernant les avantages Montréal, Ville de regroupe de nombreuses catégories d’employés, les programmes et politiques peuvent varier selon le poste
    Régime de travail flexible travail hybride, horaire de travail flexible, semaine de travail de 35 heures (avec plein salaire), semaine de travail comprimée, semaine de travail raccourcie (nombre d'heure et rémunération réduits)
    Épargne à long terme régime de retraite à prestations déterminées
    Prime du régime de soins de santé dans le cadre du régime de soins de santé, l'employeur paie jusqu'à 65 % des primes
    Prestations complémentaires pour congé de maternité (mères) jusqu'à 90 % du salaire pendant 20 semaines
    Prestations complémentaires pour congé parental (pères) jusqu'à 90 % du salaire pendant 5 semaines
    Prestations complémentaires pour congé d'adoption jusqu'à 90 % du salaire pendant 5 semaines
    Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de travail
    Période d'enquête externe des enquêtes sont menées par des consultants externes tous les 24 mois
    Évaluations du rendement des employés les employés font l'objet d'une évaluation de leur rendement personnel tous les 12 mois
    Initiatives de formation internes programme d'apprentissage et de métiers spécialisés, formation interne, formation en ligne, mentorat, programme de perfectionnement en leadership, stages rémunérés
    Frais de scolarité subventionnés (formation liée à l'emploi) oui
    Engagement caritatif des employés les employés sont impliqués au sein de divers organismes de bienfaisance

    The Career Directory

    Montréal, Ville de a été sélectionné pour The Career Directory, notre guide de recrutement au niveau d’entrée pour les nouveaux diplômés collégiaux et universitaire.

    Faits saillants pour les nouveaux diplômés

    Industrie Gouvernements municipaux
    Employés à temps plein au Canada 25,001 to 50,000
    Principaux lieux d'embauche au Canada Montréal QC
    Débouchés pour les étudiants stages rémunérés, travail d'été
    Formation subventions pour la certification professionnelle, programme d'orientation, formation en ligne, formation interne, mentorat, formation au leadership
    Frais de scolarité subventionnés (formation liée à l'emploi) oui
    Exemples de postes pour les nouveaux diplômés Agent(e) de bureau, assistant(e) administratif(ive), jardinier(ière), assistant(e) intervention loisirs, coordonnateur(trice) en loisirs, technicien(ne) artistique, animateur(trice) scientifique, bibliotechnicien(ne), bibliothécaire, technicien(ne) en ingénierie municipale, technicien(ne) en circulation et stationnement, assistant(e) technique en environnement, inspecteur(trice) résidentiel en évaluation foncière, technicien(ne) en évaluation foncière, agent(e) de contrôle et d’administration de la paie et des avantages sociaux, concepteur(trice) développeur(euse), analyste en technologie de l’information, dépisteur(euse) de fuites d’eau, technicien(ne) en analyse du réseau d’eau et soutien aux opérations, technicien(ne) en architecture du paysage, ingénieur(e) junior, ferblantier(ière)-couvreur(euse), préposé(e) aux équipements de signalisation, agent(e) de sécurité, secrétaire juridique, procureur(e), préposé(e) aux processus, technicien(ne) en assainissement des eaux, pompier(ière), policier(ière)
    Salaire de base $40K to $50K
    Avantages liés au travail assurance maladie complémentaire pour les nouveaux employés, horaire de travail flexible
    Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de travail

    Domaines d’études recherchés

    Établissements où ont été formées des recrues

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