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Universités Canada

L'une des organisations reconnues parmi Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2024)

Voici certaines des raisons pour lesquelles Universités Canada figure parmi Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2024)

  • En plus de consacrer des sommes au perfectionnement de son personnel, Universités Canada contribue à l’éducation de la prochaine génération en offrant des bourses d’études aux enfants des employés, jusqu’à concurrence de 6 000 $ par enfant, et propose des stages coopératifs et rémunérés pour aider les étudiants et les nouveaux diplômés à acquérir de l’expérience de travail.
  • Universités Canada est généreuse sur le plan des vacances, avec quatre semaines offertes dès l’embauche et cinq après cinq ans de travail. En outre, les employés ont droit chaque année à un maximum de 35 heures de congé spécial pour se reposer ou remplir des obligations familiales ou pour tout autre motif de santé (les employés n’ont aucun compte à rendre à cet effet).
  • Universités Canada offre d’excellents compléments au congé de maternité et au congé parental, qui peuvent aller jusqu’à 70 % du salaire sur une année complète pour les nouvelles mères et 35 semaines pour les nouveaux pères et les parents adoptifs.

Faits saillants

Industrie Organisations professionnelles
Établie au Canada 1911
Principaux lieux d'embauche au Canada Gatineau QC, Ottawa ON
Employés à plein temps au Canada 85
Employés à temps partiel au Canada 5
Âge moyen des employés au Canada 40,4 ans
Employé ayant le plus grand nombre d'années de service 36 ans
Régime de travail flexible travail hybride, horaire de travail flexible, semaine de travail de 35 heures (avec plein salaire), semaine de travail raccourcie (nombre d'heure et rémunération réduits), horaire d'été réduit
Épargne à long terme régime de retraite à cotisations déterminées
Prime du régime de soins de santé dans le cadre du régime de soins de santé, l'employeur paie jusqu'à 100 % des primes
Compte soins de santé jusqu'à 500 $ chaque année
Compte bien-être jusqu'à 200 $ chaque année
Praticien en santé mentale jusqu'à 500 $ chaque année
Prestations complémentaires pour congé de maternité (mères) jusqu'à 70 % du salaire pendant 17 semaines
Prestations complémentaires pour congé parental (mères) jusqu'à 70 % du salaire pendant 35 semaines
Prestations complémentaires pour congé parental (pères) jusqu'à 70 % du salaire pendant 35 semaines
Prestations complémentaires pour congé d'adoption jusqu'à 70 % du salaire pendant 35 semaines
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 4 semaines de vacances payées après leur première année de travail
Période d'enquête externe des enquêtes sont menées par des consultants externes tous les 24 mois
Évaluations du rendement des employés les employés font l'objet d'une évaluation de leur rendement personnel tous les 12 mois
Initiatives de formation internes formation interne, formation en ligne, mentorat, programme de perfectionnement en leadership, stages rémunérés
Subventions connexes des frais de scolarité l'employeur couvre jusqu'à 100 % des frais de scolarité annuels
Engagement caritatif des employés les employés sont impliqués au sein de divers organismes de bienfaisance, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat

The Career Directory

Universités Canada a été sélectionné pour The Career Directory, notre guide de recrutement au niveau d’entrée pour les nouveaux diplômés collégiaux et universitaire.
Un dîner de l’équipe des finances d’Universités Canada

Faits saillants pour les nouveaux diplômés

Industrie Organisations professionnelles
Employés à temps plein au Canada 51 to 100
Principaux lieux d'embauche au Canada Gatineau QC, Ottawa ON
Débouchés pour les étudiants stages rémunérés, travail d'été, stages coopératifs
Formation subventions pour la certification professionnelle, programme d'orientation, formation en ligne, formation interne, mentorat, services internes de planification de carrière
Frais de scolarité subventionnés (formation liée à l'emploi) oui
Exemples de postes pour les nouveaux diplômés Agent de programme, analyste de politiques, coordonnateur des relations avec les gouvernements, journaliste, agent comptable
Salaire de base $50K to $60K
Avantages liés au travail assurance maladie complémentaire pour les nouveaux employés, horaire de travail flexible, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 4 semaines de vacances payées après leur première année de travail

Domaines d’études recherchés

Établissements où ont été formées des recrues


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