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Pharmascience Inc.
Des employés de Pharmascience célèbrent ensemble lors du party des Fêtes de l’organisation en 2019   (Mention de source: Joe Alvoeiro)

L'une des organisations reconnues parmi Les meilleurs employeurs de Montréal (2021)

Voici certaines des raisons pour lesquelles Pharmascience Inc. figure parmi Les meilleurs employeurs de Montréal (2021)

  • Pharmascience aide ses employés à équilibrer leurs engagements personnels et professionnels grâce à une variété de modalités de travail flexibles, y compris le télétravail, des options de semaines de travail raccourcies ou compressées et des journées de congé personnelles payées qui peuvent être demandées au besoin.
  • Pharmascience honore les performances exceptionnelles de ses employés avec des prix de qualité, un programme de reconnaissance des pairs appelé Bravo (avec des prix accordés sur-le-champ) et un programme de reconnaissance des années passées dans l’entreprise; de plus, l’entreprise a offert un bonus de 500 $ aux employés qui devaient travailler sur place pendant la pandémie.
  • Pharmascience investit dans l’éducation des générations actuelles et futures avec des subventions aux frais de scolarité pour les employés qui suivent des cours liés à l’emploi et des bourses scolaires pour les enfants des employés (jusqu’à 2500 $ par enfant).
Des employés de Pharmascience ont skié pour une bonne cause lors du 24 h de Tremblant, collectant des fonds pour la fondation Charles-Bruneau qui vient en aide aux enfants atteints du cancer  

Faits saillants

Industrie Production pharmaceutique
Établie au Canada 1983
Principaux lieux d'embauche au Canada Dorval QC, Montréal QC, Candiac QC
Employés à plein temps au Canada 1 446
Employés à temps partiel au Canada 22
Âge moyen des employés au Canada 45 ans
Employé ayant le plus grand nombre d'années de service 37,7 ans
Épargne à long terme REER avec cotisation équivalente
Prime du régime de soins de santé dans le cadre du régime de soins de santé, l'employeur paie jusqu'à 100 % des primes
Régime de travail flexible horaire de travail flexible, semaine de travail raccourcie (nombre d'heure et rémunération réduits), semaine de travail comprimée, télétravail, horaire d'été réduit
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de travail
Évaluations du rendement des employés les employés font l'objet d'une évaluation de leur rendement personnel tous les 12 mois
Initiatives de formation internes programme d'apprentissage et de métiers spécialisés, formation interne, formation en ligne, formation au leadership, stages rémunérés
Subventions connexes des frais de scolarité l'employeur couvre jusqu'à 100 % des frais de scolarité annuels
Engagement caritatif des employés les employés sont impliqués au sein de divers organismes de bienfaisance, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat, (jusqu'à 1 congés rémunéré)

COVID-19

Mesures prises face à la pandémie bonus de 500 $ pour les employés qui doivent travailler sur place lors de la pandémie; donner la possibilité aux employés de transférer 5 jours de vacances à 2021

L'une des organisations reconnues parmi Les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2021)

Voici certaines des raisons pour lesquelles Pharmascience Inc. figure parmi Les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2021)

  • Pharmascience aide des étudiants à acquérir de l’expérience de travail grâce au programme Leaders de demain : lors d’un stage de 15 semaines, les étudiants travaillent dans leurs départements respectifs du lundi au jeudi et le vendredi, ils participent à des activités de renforcement d’équipes et à des présentations des divisions données par les gestionnaires.
  • Les participants au programme travaillent aussi sur un projet de l’entreprise, en cherchant des recommandations pour de véritables cas et présentent leurs découvertes et suggestions à l’équipe de direction à la fin de leur stage.
Des employés de Pharmascience participent à l’une des semaines d’apprentissage de l’organisation en février 2020  

Faits saillants

Industrie Production pharmaceutique
Principaux lieux d'embauche au Canada Dorval QC, Montréal QC, Candiac QC
Employés à plein temps au Canada 1 446
Débouchés pour les étudiants travail d'été, stages coopératifs, stages rémunérés
Programmes de formation interne programme d'orientation, formation interne, formation en ligne, répertoire en ligne des compétences de l'employé, formation au leadership, programme d'apprentissage et de métiers spécialisés
Subventions connexes des frais de scolarité l'employeur couvre jusqu'à 100 % des frais de scolarité annuels
Des possibilités de formation et de perfectionnement uniques déjeuners mensuels et événements d’apprentissage donnés par divers vice-présidents
Faits saillants additionnels journée Leader de demain pour les employés et leurs enfants âgés de 8 à 17 ans pour participer à des activités de leadership, de découverte et de renforcement de l’esprit d’équipe
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de travail

The Career Directory

Pharmascience Inc. a été sélectionné pour The Career Directory, notre guide de recrutement au niveau d’entrée pour les nouveaux diplômés collégiaux et universitaire.
Des employés de Pharmascience assistent à une activité de réseautage étudiant à HEC Montréal

Faits saillants pour les nouveaux diplômés

Industrie Production pharmaceutique
Employés à temps plein au Canada 1,001 to 2,500
Principaux lieux d'embauche au Canada Dorval QC, Montréal QC, Candiac QC
Débouchés pour les étudiants stages rémunérés, travail d'été, stages coopératifs
Formation subventions pour la certification professionnelle, programme d'orientation, formation en ligne, formation interne, formation au leadership
Other info for new grads Pharmascience propose un programme de stages rémunérés, «Les leaders de demain», permettant aux étudiants d'acquérir de l'expérience dans leur domaine et de participer à un projet d'entreprise.
Exemples de postes pour les nouveaux diplômés analyste des affaires subalterne, analyste de laboratoire, gestionnaire de marque adjoint, ingénieur de projet subalterne, gestionnaire de projet subalterne, représentant commercial, superviseur de la production, coordonnateur des communications, analyste financier, rôles en ressources humaines
Salaire de base $45K to $50K
Avantages liés au travail assurance maladie complémentaire pour les nouveaux employés, horaire de travail flexible, télétravail, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat, (jusqu'à 1 congés rémunéré)
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de travail

Domaines d’études recherchés

Établissements où ont été formées des recrues


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