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L'Hôpital d'Ottawa
Un employé de L’Hôpital d’Ottawa fait une recherche dans un laboratoire.  

L'une des organisations reconnues parmi Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2022)

Voici certaines des raisons pour lesquelles L'Hôpital d'Ottawa figure parmi Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2022)

  • L’Hôpital d’Ottawa fait des enquêtes d’attitude chaque trimestre pour aider à mesurer le bien-être du personnel et des médecins et a récemment mis en service un outil en ligne nommé Wellness Navigator (« Navigateur mieux-être »), une source centralisée où trouver les ressources et services sur la santé et le mieux-être qui sont offerts aux employés.
  • L’Hôpital d’Ottawa aide les employés à planifier leur vie après le travail grâce à des services d’aide à la planification de la retraite et des options de départ progressif à l’approche de la retraite. L’hôpital offre la sécurité d’un régime de retraite à prestations déterminées.
  • Au même titre qu’il est un hôpital universitaire d’importance affilié à l’Université d’Ottawa, L’Hôpital d’Ottawa offre la formation et le perfectionnement aux personnes qui en sont à différentes étapes de leurs carrières, passant des subventions des frais de scolarité pour les employés intéressés par des cours liés à leur emploi, aux emplois d’été et aux stages rémunérés pour les étudiants et les nouveaux diplômés.
Une infirmière autorisée célèbre pendant la semaine de reconnaissance des employés de l’Hôpital d’Ottawa.  

Faits saillants

Industrie Hôpital
Établie au Canada 1998
Principaux lieux d'embauche au Canada Ottawa ON
Employés à plein temps au Canada 6 627
Employés à temps partiel au Canada 4 942
Âge moyen des employés au Canada 41,6 ans
Employé ayant le plus grand nombre d'années de service 50 ans
Avis concernant les avantages L'Hôpital d'Ottawa regroupe de nombreuses catégories d’employés, les programmes et politiques peuvent varier selon le poste
Épargne à long terme régime de retraite à prestations déterminées
Prime du régime de soins de santé dans le cadre du régime de soins de santé, l'employeur paie jusqu'à 75 % des primes
Praticien en santé mentale jusqu'à 800 $ chaque année
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de travail
Période d'enquête externe des enquêtes sont menées par des consultants externes tous les 36 mois
Évaluations du rendement des employés les employés font l'objet d'une évaluation de leur rendement personnel tous les 12 mois
Initiatives de formation internes programme d'apprentissage et de métiers spécialisés, formation interne, formation en ligne, formation au leadership, mentorat, stages rémunérés
Frais de scolarité subventionnés (formation liée à l'emploi) oui

COVID-19

Mesures prises face à la pandémie a mis en place un régime formel de télétravail et de travail flexible en 2020 (les employés admissibles au travail à distance reçoivent une allocation unique pour l’installation d’un bureau à domicile), a amélioré les communications incluant des courriels hebdomadaires, des séances de discussion ouverte virtuelles, et les balados On Call avec le premier dirigeant

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