Bureau du surintendant des institutions financières
Le personnel du BSIF  

L'une des organisations reconnues parmi Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2021)

Voici certaines des raisons pour lesquelles Bureau du surintendant des institutions financières figure parmi Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2021)

  • Le BSIF se concentre sur le bien-être à long terme de ses employés avec un régime de prestations de santé qui couvre également les retraités (avec une couverture à 50 % des cotisations), et il offre une plus grande tranquillité d’esprit grâce à un régime de retraite à prestations déterminées.
  • Le BSIF propose d’excellents avantages sociaux pour les familles, en offrant des prestations de maternité ou parentales complémentaires aux mères (jusqu’à 93 % du salaire pendant une année complète) ainsi que des prestations de maternité ou parentales complémentaires aux pères et parents adoptifs (jusqu’à 93 % du salaire pendant un maximum de 37 semaines).
  • Le BSIF s’est engagé à assurer le perfectionnement professionnel continu de ses employés en leur offrant de passer cinq jours par an à profiter d’une formation interne ou de possibilités de perfectionnement externes, ainsi que des subventions pour les frais de scolarité et de certification professionnelle.
Des employés du BSIF à Ottawa servent un petit déjeuner dans le cadre de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (CCMTGC)  

Faits saillants

Industrie Gouvernement fédéral, réglementation des institutions financières
Établie au Canada 1987
Siège social de la société mère Ottawa ON
Principaux lieux d'embauche au Canada Vancouver BC, Montréal QC, Toronto ON, Ottawa ON
Employés à plein temps au Canada 862
Âge moyen des employés au Canada 45,7 ans
Employé ayant le plus grand nombre d'années de service 38 ans
Épargne à long terme régime de retraite à prestations déterminées
Prime du régime de soins de santé dans le cadre du régime de soins de santé, l'employeur paie jusqu'à 100 % des primes
Régime de travail flexible horaire de travail flexible, semaine de travail raccourcie (nombre d'heure et rémunération réduits), semaine de travail comprimée, télétravail
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 4 semaines de vacances payées après leur première année de travail
Évaluations du rendement des employés les employés font l'objet d'une évaluation de leur rendement personnel tous les 6 mois
Initiatives de formation internes formation interne, formation en ligne
Subventions connexes des frais de scolarité l'employeur couvre jusqu'à 100 % des frais de scolarité annuels
Engagement caritatif des employés les employés sont impliqués au sein de divers organismes de bienfaisance, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat

COVID-19

Mesures prises face à la pandémie a fait don d’équipements de protection individuelle à l’hôpital d’Ottawa, à l’hôpital Humber River et au centre de dons provincial, a offert aux employés 500 dollars pour les aider à aménager efficacement leur bureau à domicile, a augmenté la fréquence des communications pour partager les dernières nouvelles avec le personnel (avec notamment des messages hebdomadaires des cadres)

The Career Directory

Bureau du surintendant des institutions financières a été sélectionné pour The Career Directory, notre guide de recrutement au niveau d’entrée pour les nouveaux diplômés collégiaux et universitaire.
Employés du BSIF

Faits saillants pour les nouveaux diplômés

Industrie Gouvernement fédéral, réglementation des institutions financières
Employés à temps plein au Canada 751 to 1,000
Siège social de la société mère Ottawa ON
Principaux lieux d'embauche au Canada Vancouver BC, Montréal QC, Toronto ON, Ottawa ON
Formation subventions pour la certification professionnelle, formation en ligne, formation interne
Frais de scolarité subventionnés (formation liée à l'emploi) oui
Avantages liés au travail horaire de travail flexible, télétravail, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 4 semaines de vacances payées après leur première année de travail

Domaines d’études recherchés

Établissements où ont été formées des recrues


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