Postuler en ligne
Hydro Ottawa
Des employés d’Hydro Ottawa plantent des arbres dans le cadre du programme de la journée de bénévolat des employés.  

L'une des organisations reconnues parmi Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2025)

Voici certaines des raisons pour lesquelles Hydro Ottawa figure parmi Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2025)

  • Hydro Ottawa aide ses employés à se préparer sur le long terme grâce à un programme spécialisé de planification de la préretraite (avec des renseignements sur les régimes de retraite, la planification financière, la couverture des avantages sociaux après la retraite, et l’aide à la transition) et à des contributions à un régime de retraite à cotisations déterminées. L’organisation supervise également une stratégie spéciale pour les retraités et la main-d’œuvre pour les travailleurs de 50 ans et plus, appelée Prime Time.
  • Le programme d’investissement dans les collectivités d’Hydro Ottawa se concentre sur l’éducation; la santé mentale, la sécurité et le bien-être; la diversité, l’équité et l’inclusion; et le combat de la faim chez les jeunes. L’entreprise soutient la participation des employés en leur accordant des congés payés pour faire du bénévolat et en versant des dons d’un montant équivalent aux dons des employés
  • Hydro Ottawa tend la main à la prochaine génération d’employés en offrant des emplois d’été, des stages rémunérés, des formations d’apprenti et des possibilités de placement dans le cadre de l’Option Alternance travail-études. Il aide également tous les employés à faire avancer leur carrière grâce à des services de planification de carrière, de mentorat formel et de possibilités de perfectionnement en leadership.
Des employés d’Hydro Ottawa célèbrent de grandes étapes de carrière dans les métiers au cours de l’événement annuel de reconnaissance de l’organisation.  

    Faits saillants

    Industrie Distribution d’énergie électrique
    Établie au Canada 2000
    Société mère Société de portefeuille Hydro Ottawa Inc.
    Siège social de la société mère Ottawa ON
    Principaux lieux d'embauche au Canada Ottawa ON
    Employés à plein temps au Canada 656
    Employés à temps partiel au Canada 64
    Âge moyen des employés au Canada 42 ans
    Employé ayant le plus grand nombre d'années de service 44 ans
    Avis concernant les avantages Hydro Ottawa regroupe de nombreuses catégories d’employés, les programmes et politiques peuvent varier selon le poste
    Régime de travail flexible travail hybride, horaire de travail flexible, semaine de travail comprimée
    Épargne à long terme régime de retraite à prestations déterminées
    Prime du régime de soins de santé dans le cadre du régime de soins de santé, l'employeur paie jusqu'à 100 % des primes
    Praticien en santé mentale jusqu'à 1 700 $ chaque année
    Prestations complémentaires pour congé de maternité (mères) jusqu'à 100 % du salaire pendant 1 semaine
    Prestations complémentaires pour congé parental (mères) jusqu'à 90 % du salaire pendant 15 semaines
    Prestations complémentaires pour congé parental (pères) jusqu'à 90 % du salaire pendant 10 semaines
    Prestations complémentaires pour congé d'adoption jusqu'à 90 % du salaire pendant 10 semaines
    Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de travail
    Évaluations du rendement des employés les employés font l'objet d'une évaluation de leur rendement personnel tous les 12 mois
    Initiatives de formation internes programme d'apprentissage et de métiers spécialisés, formation interne, formation en ligne, mentorat, programme de perfectionnement en leadership, stages rémunérés
    Frais de scolarité subventionnés (formation liée à l'emploi) oui
    Engagement caritatif des employés les employés sont impliqués au sein de divers organismes de bienfaisance, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat, (jusqu'à 1 congés rémunéré)

    L'une des organisations reconnues parmi Les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2025)

    Voici certaines des raisons pour lesquelles Hydro Ottawa figure parmi Les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2025)

    • Hydro Ottawa offre une porte d’entrée aux personnes qui se lancent sur le marché du travail grâce à divers programmes d’apprentissage, notamment sur l’entretien des lignes électriques, l’entretien des câbles électriques et les centrales électriques. L’organisation offre également aux compagnons et compagnes d’apprentissage un certificat reconnu à l’échelle nationale et prend en charge les frais de préparation au certificat et le certificat
    • Hydro Ottawa s’associe à divers établissements d’enseignement dans le cadre de ses programmes d’apprentissage. L’entreprise collabore notamment depuis longtemps avec le Collège Algonquin pour gérer le programme de deux ans de technicien et technicienne de lignes électriques, qui combine un apprentissage en classe et sur le terrain afin d’acquérir les compétences essentielles nécessaires pour commencer une carrière dans ce domaine. Le Collège Algonquin dispense l’enseignement en classe, tandis qu’Hydro Ottawa est responsable de la conception, de l’élaboration et de la prestation de la formation pratique qui est ancrée dans le programme de cours
    • Hydro Ottawa a créé l’initiative « We Saved You a Seat » en partenariat avec le programme de diplôme de technicien en lignes électriques du Collège Algonquin, réservant 30 % des places de classe aux femmes dans les programmes de science, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) (Hydro Ottawa a embauché un certain nombre d’étudiantes dans son programme de technicien en lignes électriques grâce à cette initiative)
    Des membres du personnel d’Hydro Ottawa commémorent la Journée internationale de la femme  

      Faits saillants

      Industrie Distribution d’énergie électrique
      Principaux lieux d'embauche au Canada Ottawa ON
      Employés à plein temps au Canada 656
      Débouchés pour les étudiants travail d'été, stages coopératifs, stages rémunérés
      Programmes de formation interne programme d'orientation, formation interne, formation en ligne, services internes de planification de carrière, répertoire en ligne des compétences de l'employé, mentorat, formation au leadership, programme d'apprentissage et de métiers spécialisés
      Frais de scolarité subventionnés (formation liée à l'emploi) oui
      Des possibilités de formation et de perfectionnement uniques programme de formation et de développement des stagiaires en ingénierie (avec un ingénieur professionnel en « quart-arrière », distinct du superviseur, pour encadrer, conseiller et suivre les progrès), hack-a-thon pour étudiants (concours au cours duquel les étudiants et étudiantes s’efforcent d’apporter de nouvelles idées et des solutions à de vrais défis commerciaux de l’organisation)
      Faits saillants additionnels Prix « Student Living Our Values » décerné à un étudiant ou à une étudiante dans un programme travail-étude qui incarne le mieux les valeurs organisationnelles d’Hydro Ottawa; projet pilote de trois ans « We Saved You a Seat » (dans le cadre du programme de diplôme de technicien et technicienne de lignes électriques du Collège Algonquin, qui vise à réserver 30 % des places en classe à des femmes dans les programmes de STIM), prix « Women in Powerline » d’Hydro Ottawa (bourse de 2 500 $ décernée à une étudiante de première année du programme de diplôme de technicienne de lignes électriques du Collège Algonquin et d’Hydro Ottawa)
      Groupe de ressources dédié aux employés Le conseil des jeunes offre des possibilités de réseautage et de réflexion sur les questions qui concernent les jeunes au sein de l’organisation
      Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de travail

      L'une des organisations reconnues parmi Les employeurs les plus écolos au Canada (2025)

      Voici certaines des raisons pour lesquelles Hydro Ottawa figure parmi Les employeurs les plus écolos au Canada (2025)

      • Les nouvelles installations d’Hydro Ottawa sont conçues pour répondre aux normes LEED Or; le siège social est doté de systèmes d’automatisation des bâtiments à la fine pointe de la technologie et de systèmes de conservation de l’eau qui assurent une réduction de 55 % de la consommation d’eau. L’entreprise s’est également associée à la Ville d’Ottawa pour installer des panneaux solaires sur huit édifices municipaux
      • Hydro Ottawa s’est engagée à rendre son parc de véhicules plus écologique, en utilisant de l’huile végétale biodégradable dans les systèmes hydrauliques de certains camions et en équipant les camions-nacelles de batteries (ce qui permet de faire fonctionner la flèche et la nacelle sans faire tourner le moteur, même à des températures basses jusqu’à -20 °C). Un système officiel d’information sur la gestion du parc de véhicules a également été mis en place pour optimiser son efficacité et sa performance environnementale
      • Hydro Ottawa a continué d’élargir et de moderniser son portefeuille d’énergie verte, devenant ainsi le plus grand producteur d’énergie verte appartenant à une municipalité en Ontario. L’entreprise produit de l’électricité pour plus de 350 000 clients résidentiels et commerciaux grâce à une combinaison d’énergie hydroélectrique, solaire et à partir de gaz d’enfouissement
      Les chutes de la Chaudière d’Hydro Ottawa abritent des installations hydroélectriques qui utilisent le débit naturel de la rivière pour produire de l’énergie propre.  

        Faits saillants

        Industrie Distribution d’énergie électrique
        Principaux lieux d'embauche au Canada Ottawa ON
        Employés à plein temps au Canada 656
        Employés à temps partiel au Canada 64
        Groupe d'employés responsable des initiatives écologiques Équipe verte
        Haut dirigeant qui supervise les initiatives dirigeant principal des ressources humaines
        Nom de la stratégie ou de la politique officielle Feuille de route pour la durabilité environnementale (stratégie mise à jour en vue d’obtenir la désignation entreprise Électricité durable de l’Association canadienne de l’électricité)
        Publication d'un rapport sur le développement durable oui
        Éléments clés du virage vert continue d’élargir et de mettre à jour son portefeuille de production d’énergie verte pour devenir le plus grand producteur d’énergie verte public municipal en Ontario (mélange de production d’énergie hydroélectrique, solaire et à partir de gaz d’enfouissement); pré de pollinisation au poste de transformation municipal Cambrian, l’un des plus grands de ce type dans l’est de l’Ontario (développé en partenariat avec la Ville d’Ottawa, l’Office de protection de la nature de la vallée Rideau et la Fédération canadienne de la faune, 15 acres ont été ensemencés en tant que pré pollinisateur et 4 acres ont été reboisés avec 2 750 nouveaux arbres).
        Éléments écologiques des immeubles panneaux solaires photovoltaïques, collecte d'eau de pluie, chauffage et climatisation géothermique, bornes de recharge pour les voitures électriques, chauffage de l'air à l'énergie solaire, nouvelles installations conçues pour répondre à la norme LEED Or; systèmes d’automatisation des bâtiments; nouveau siège social avec un système de conservation des eaux qui permet de réduire de 55 % la consommation d’eau; toits blancs (réfléchissants) dans les nouveaux bâtiments
        Recyclage intensif système de collecte des déchets à quatre voies avec notamment la déshydratation sur place des matières organiques pour le compost et des initiatives pour éviter de mettre à la décharge les déchets solides et liquides (taux de détournement de 94 % pour les matières non dangereuses)
        Commodités pour les banlieusards stationnement abrité pour les vélos; verdissement du parc de véhicules (de nombreux véhicules disposent d’une écotechnologie intégrée, des hybrides aux élévateurs à batterie en passant par les bennes des camions); partenariat avec la Ville d’Ottawa pour installer des bornes de recharge pour VE dans les installations municipales (aussi à l’usage du public) et 8 super stations de recharge de Tesla au centre commercial du centre-ville, proximité des transports collectifs, stationnement des bicyclettes sécurisé/à l'abri, abonnement en ligne au covoiturage
        Partenariats communautaires programme 613 Carbone d’Envirocentre (initiative locale qui aide les entreprises à atteindre des objectifs écologiques); partenariat avec la Ville d’Ottawa pour installer des panneaux solaires (capacité pour alimenter 300 maisons pendant un an et projet d’une nouvelle centrale solaire); continue d’étendre les programmes de facturation électronique; partenariats avec des écoles maternelles et élémentaires locales pour parrainer deux programmes éducatifs sur l’énergie; Envari Solutions énergétiques (service créé pour aider les clients de grandes infrastructures publiques, commerciales et industrielles à réduire leurs coûts énergétiques et leur consommation); Partenariat avec Zibi (développement d’un nouveau système énergétique communautaire à faible émission pour un nouveau quartier de 13,7 hectares le long de la rivière des Outaouais)

        The Career Directory

        Hydro Ottawa a été sélectionné pour The Career Directory, notre guide de recrutement au niveau d’entrée pour les nouveaux diplômés collégiaux et universitaire.

        Faits saillants pour les nouveaux diplômés

        Industrie Distribution d’énergie électrique
        Employés à temps plein au Canada 500 to 750
        Société mère Société de portefeuille Hydro Ottawa Inc.
        Siège social de la société mère Ottawa ON
        Principaux lieux d'embauche au Canada Ottawa ON
        Débouchés pour les étudiants stages rémunérés, travail d'été, stages coopératifs
        Formation subventions pour la certification professionnelle, programme d'orientation, formation en ligne, formation interne, mentorat, services internes de planification de carrière, formation au leadership
        Autres renseignements pour les nouveaux diplômés Hydro Ottawa gère un programme de formation et de perfectionnement des stagiaires en ingénierie afin de permettre aux diplômés en ingénierie d’acquérir une expérience pratique et d’obtenir plus facilement le titre d’ingénieur.
        Exemples de postes pour les nouveaux diplômés Ingénieur stagiaire, apprenti technicien de lignes électriques, apprenti électricien de centrale, apprenti technicien de câbles d’alimentation, technicien en CAO et de SIG, adjoint administratif, agent de communications, conseiller aux ressources humaines, associé au règlement des comptes clients, préposé de validation de projet, préposé à l’assistance client pour le compteur à l’encaissement, technicien du Bureau de services de TI
        Salaire de base $70K to $80K
        Avantages liés au travail assurance maladie complémentaire pour les nouveaux employés, horaire de travail flexible, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat
        Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de travail

        Domaines d’études recherchés

        Établissements où ont été formées des recrues


        Cherchez les postes chez Hydro Ottawa Recherche en direct alimenté par Eluta.ca