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Le Centre de la sécurité des télécommunications / CSE
Les employés du Centre de la sécurité des télécommunications en réunion dans l’un des espaces de collaboration de l’organisation  

L'une des organisations reconnues parmi Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2021)

Voici certaines des raisons pour lesquelles Le Centre de la sécurité des télécommunications / CSE figure parmi Les meilleurs employeurs de la région de la capitale (2021)

  • Le Centre de la sécurité des télécommunications aide les employés qui souhaitent fonder une famille en leur versant de généreuses prestations complémentaires de congé de maternité et de congé parental pouvant atteindre 93 % du salaire (pendant une durée pouvant aller jusqu’à une année complète pour les mères et 37 semaines pour les pères et les parents adoptifs). Les employés peuvent également bénéficier de divers arrangements flexibles à leur retour au travail.
  • Le Centre de la sécurité des télécommunications aide les employés à épargner à long terme et gère une série unique de discussions « Legacy Talks » où les employés sur le point de prendre leur retraite partagent leurs connaissances acquises au terme d’une longue et fructueuse carrière sur l’organisation, les opérations et leur travail.
  • Dans le cadre du programme de prix et de reconnaissance du Centre de la sécurité des télécommunications, les employés peuvent être sélectionnés pour des prix annuels dans les catégories suivantes : citoyenneté, parcours professionnel, excellence technique, mobilisation et partenariat avec les clients ou équipes (prix de 500 $). En outre, les employés peuvent également être récompensés par des primes spontanées pouvant aller jusqu’à 500 $ pour des réalisations individuelles ou collectives exceptionnelles.
Réunion des employés du Centre de la sécurité des télécommunications dans la salle de conférence  

Faits saillants

Industrie Gouvernement fédéral, sécurité nationale
Établie au Canada 1946
Principaux lieux d'embauche au Canada Vancouver BC, Ottawa ON, Kingston ON, Montréal QC, Toronto ON, Waterloo ON, Québec QC
Employés à plein temps au Canada 2 738
Employés à temps partiel au Canada 131
Âge moyen des employés au Canada 42,7 ans
Employé ayant le plus grand nombre d'années de service 47 ans
Épargne à long terme régime de retraite à prestations déterminées
Prime du régime de soins de santé dans le cadre du régime de soins de santé, l'employeur paie jusqu'à 100 % des primes
Régime de travail flexible horaire de travail flexible, semaine de travail raccourcie (nombre d'heure et rémunération réduits), semaine de travail comprimée, télétravail, horaire d'été réduit, programme de congés acquis
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de travail
Période d'enquête externe des enquêtes sont menées par des consultants externes tous les 12 mois
Évaluations du rendement des employés les employés font l'objet d'une évaluation de leur rendement personnel tous les 6 mois
Initiatives de formation internes formation interne, formation en ligne, formation au leadership, mentorat, stages rémunérés
Frais de scolarité subventionnés (formation liée à l'emploi) oui
Engagement caritatif des employés les employés sont impliqués au sein de divers organismes de bienfaisance, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat, (jusqu'à 1 congés rémunéré)

COVID-19

Mesures prises face à la pandémie achat de matériel supplémentaire pour permettre aux employés de travailler à domicile (ordinateurs portables, téléphones intelligents), subvention de 300 $ pour permettre aux employés de se procurer des fournitures supplémentaires pour l’aménagement de leur bureau à domicile, accès à des ressources et plates-formes d’apprentissage en ligne supplémentaires, mises à jour quotidiennes et messages hebdomadaires de la sous-ministre

L'une des organisations reconnues parmi Les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2021)

Voici certaines des raisons pour lesquelles Le Centre de la sécurité des télécommunications / CSE figure parmi Les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2021)

  • Le Centre de la sécurité des télécommunications embauche un flot régulier d’étudiants tout au long des trois trimestres de l’année universitaire. Les étudiants en dehors de la région de la capitale nationale bénéficient d’un soutien aux frais de déplacement et de réinstallation, notamment avec des billets d’avion et une allocation de 200 $ par trimestre pour les frais de déménagement supplémentaires. Ils reçoivent aussi une aide pour leurs solutions d’hébergement (beaucoup sont des logements partagés avec d’autres étudiants).
  • Le Centre de la sécurité des télécommunications a créé un réseau de jeunes professionnels afin de fournir un soutien et de donner une voix au groupe de jeunes employés. Il organise plusieurs initiatives tout au long de l’année, notamment un salon annuel des carrières, des séances de sensibilisation aux médias sociaux et des discussions « Legacy Talks » lors desquelles les employés sur le point de prendre leur retraite partagent leurs connaissances (organisées en partenariat avec le Réseau des leaders en devenir).
  • Le Centre de la sécurité des télécommunications mise sur des méthodes créatives pour encourager les étudiants à rejoindre l’organisation, notamment en proposant des défis énigmes mensuels en ligne, des ateliers et des activités « jeu du drapeau » dans les écoles du Canada, ainsi qu’un jeu d’évasion immersif dans le monde cybernétique créé en partenariat avec Escape Manor.
Des employés du Centre de la sécurité des télécommunications participent à une réunion informelle dans l’atrium  

Faits saillants

Industrie Gouvernement fédéral, sécurité nationale
Principaux lieux d'embauche au Canada Vancouver BC, Ottawa ON, Kingston ON, Montréal QC, Toronto ON, Waterloo ON, Québec QC
Employés à plein temps au Canada 2 738
Débouchés pour les étudiants travail d'été, stages coopératifs
Programmes de formation interne programme d'orientation, formation interne, formation en ligne, services internes de planification de carrière, répertoire en ligne des compétences de l'employé, mentorat, formation au leadership
Frais de scolarité subventionnés (formation liée à l'emploi) oui
Des possibilités de formation et de perfectionnement uniques programme d’accueil des cohortes (avec cours en ligne, cours dirigés par un instructeur, apprentissage à son propre rythme et activités de réseautage); programme « Emmène-moi avec toi » (dans le cadre duquel les cadres supérieurs donnent l’occasion aux employés subalternes de participer à des réunions de haut niveau); observation au poste de travail pour permettre aux leaders en devenir de vivre une journée dans la vie d’un leader; affectations à l’étranger pour un premier contact avec divers clients, des administrations gouvernementales et des environnements politiques variés; flexibilité dans la composition des équipes (les employés peuvent passer d’un poste à un autre temporairement); cercles d’encadrement (entraide entre pairs)
Faits saillants additionnels de nombreux étudiants accèdent à des postes à plein temps à l’issue de leur programme
Groupe de ressources dédié aux employés Réseau des leaders en devenir, réseau de jeunes professionnels (plus de 260 membres, organise une journée portes ouvertes annuelle sur les carrières)
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de travail

The Career Directory

Le Centre de la sécurité des télécommunications / CSE a été sélectionné pour The Career Directory, notre guide de recrutement au niveau d’entrée pour les nouveaux diplômés collégiaux et universitaire.
Des employés du Centre de la sécurité des télécommunications dans un cours de yoga

Faits saillants pour les nouveaux diplômés

Industrie Gouvernement fédéral, sécurité nationale
Employés à temps plein au Canada 2,501 to 5,000
Principaux lieux d'embauche au Canada Vancouver BC, Ottawa ON, Kingston ON, Montréal QC, Toronto ON, Waterloo ON, Québec QC
Débouchés pour les étudiants travail d'été, stages coopératifs
Formation subventions pour la certification professionnelle, programme d'orientation, formation en ligne, formation interne, mentorat, services internes de planification de carrière, formation au leadership
Other info for new grads Les analystes du renseignement et les analystes du renseignement en langue étrangère sont encouragés à postuler.
Exemples de postes pour les nouveaux diplômés analyste des systèmes informatiques, analyste de la cybersécurité, mathématicien/cryptoanalyste, développeur de logiciels, architecte de réseau, technologue des télécommunications, analyste de réseau, développeur à temps plein, ingénieur de recherche sur les vulnérabilités
Salaire de base $70K to $75K
Avantages liés au travail assurance maladie complémentaire pour les nouveaux employés, horaire de travail flexible, télétravail, les employés ont droit à des congés rémunérés pour leurs activités de bénévolat, (jusqu'à 1 congés rémunéré)
Vacances à l'embauche les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de travail

Domaines d’études recherchés

Établissements où ont été formées des recrues


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